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擊鼓催征穩(wěn)馭舟  奮楫揚帆勇向前

——公司四季度員工大會總裁發(fā)言核心觀點提煉

踏浪前行風正勁，砥礪揚帆爭朝夕。經過國慶長假的休整，公司全體員工整裝待發(fā)，以飽滿的精神狀態(tài)、昂揚的斗志迎接第四季度的任務與挑戰(zhàn)。四季度初的員工大會上，總裁喬東斌從宏觀經濟及公司實際情況，分析總結三季度各方面工作，規(guī)劃部署四季度工作任務與目標，并對重點工作提出明確要求。

世異則事異，事異則備變。目前國內整體經濟形勢、市場風險情況、公司資金情況等客觀現實問題，使公司感受到巨大的壓力與風險。這些情況迫使公司果斷采取措施，收緊控制三季度沖刺接單量，謹慎甄別風險業(yè)務，加強業(yè)務閉環(huán)，最大化降低可能會產生的風險?！胺侵古烹y於變切，亦將防患於未然”，積極應對公司現面臨的難題，審時度勢，未雨綢繆，努力保障齊普生在市場激流中平穩(wěn)生存。

強化底線思維，增強風險防范意識。喬總在會上強調“公司目前的第一要務是控制風險，從多方面現實情況分析總結來看：今年不是追求業(yè)績快速增長的一年，而是控制風險、確保生存的一年”。齊普生的經營風險主要體現在兩方面：應收與庫存。龐大的應收數據使得緊抓收款工作、保障現金流、守住資金鏈的安全成為現階段公司首要任務；控制風險訂單，承接有質量的業(yè)務是公司現階段的基本準則?！跋绕湮慈恢^之防，發(fā)而止之謂之救，行而責之謂之戒。防為上，救次之，戒為下?！泵媾R嚴峻復雜的形勢、接踵而至的巨大風險挑戰(zhàn)，公司領導班子前瞻布局、順勢而變、明確方向，對防范化解風險提出具體要求。公司全體員工要理解并執(zhí)行好公司控制風險的思路，以身作則，第一時間發(fā)現風險、反饋風險、防范風險，共同承擔規(guī)避風險的責任與使命。

抵御寒氣，增強勇氣，穩(wěn)固底氣。公司各級領導干部應履職盡責、擔當作為、協(xié)調各方；基層員工需強化“主人翁”意識，進行自我激勵、自我完善、自我提升，發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚斗爭精神，共同抵御外部“寒氣”。在面對現階段公司的難題時，要有直面困難、迎難而上的勇氣，“疾風知勁草，烈火煉真金。不經寒霜苦，安能香襲人？”努力成為值得公司信賴的合格員工。就目前形勢而言，充裕的現金流、優(yōu)質的業(yè)務是公司的底氣，穩(wěn)固底氣才能尋求更好的發(fā)展，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，愿每位齊普生人睿見迭出，鉆堅仰高，共固基石。

方向決定道路，道路決定命運。全體齊普生人只有貫徹公司的經營思路，落實各項工作的任務及要求，團結一心，苦干實干，才能守住風險，才能取得突破性進展，才能保證公司的穩(wěn)步發(fā)展。公司的決策因勢而謀、應勢而動、順勢而為，及時掌握了控風險、謀發(fā)展的主動權。道阻且長，行則將至，我們堅定信心、埋頭苦干、勇毅前行，奮力沖刺四季度，全力以赴保目標！